Gestión de Recursos Humanos, nómina y capital humano e intelectual
La globalización de los mercados e internacionalización de las organizaciones están cambiando los modelos de gestión y requieren una mayor gestión de la diversidad.
Existen nuevas necesidades que deben ser cubiertas, para la gestión de la nómina y los recursos humanos. Nuevas soluciones flexibles y adaptables a los cambios propuestos por el cambiante ritmo de las empresas y organizaciones.
El nuevo entorno empresarial nos plantea nuevos retos que deben ser tenidos en cuenta:
- Globalización de los mercados
- Descentralización de las funciones
- Nuevas necesidades de los recursos
- Elevada dinámica en la legislación
- Aspectos culturales y sociales
- Alta tasa de crecimiento en las organizaciones
- Nuevas formas de trabajo
- Necesidad de identificar y retener el talento
